В дополнение к «Тестированию моих способностей по отпечаткам пальцев» прошёл и комплексное тестирование.

Очередной тест от Genetic-test – мои комментарии, вывод, отзыв и оценка. Сначала комментарии, а потом отзыв, точнее впечатления в целом о комплексном тестировании от Genetic-test.

Определение типа личности

Амбиверсия

По результатам тестирования вы – амбиверт.

Амбиверт – это "золотая середина" между интровертами и экстравертами. Вы более избирательны в общении, чем экстраверты, однако не требуете одиночества, как интроверты. Вам одновременно свойственны пассивность и активные действия. Для вас все зависит от места и времени действия. У вас вполне устойчивая психологическая ориентация на мир внешних объектов (экстраверсия) и на внутренний субъективный мир (интроверсия). Вы всегда действуете адекватно ситуации. Вам присуща средняя эмоциональная устойчивость.

Подходящих вам профессий очень много. Вы можете добиться успеха, став актером, депутатом, индивидуальным предпринимателем, корреспондентом, менеджером по рекламе, учителем, воспитателем, фельдшером, менеджером по работе с персоналом, а также став флористом, стилистом, художником, фотографом, электриком, логистом, поваром, водителем, копирайтером, дизайнером. Вам подходят профессии разного типа. Выбор той или иной профессии зависит от ваших предпочтений и способностей. Вы можете развить в себе любые качества и стать тем, кем вы хотите.

С этим, пожалуй, соглашусь, тут не далеко от истины.

Совет: в вашем типаже присутствуют и те, и другие черты характера, и это очень хорошо, это позволяет вам выбирать и быть гибким. Но риском в данном случае является то, что многие из присутствующих в вас качеств, скорее всего, недостаточно развиты, слабовыражены. Поэтому нужно работать в направлении их усиления, расширения, развития. Можно, например, определить, какие из имеющихся качеств характера актуальны для вас сейчас, в конкретный период времени, но которыми вы не совсем удовлетворены. Может быть вам хочется что-то поменять в своем поведении, мыслях, но пока "не хватает характера". Вот над этой актуальной задачей и можно начать работать. Для этого можно привлекать разного рода помощников – экспертов, специалистов, читать литературу, учиться, тогда ваше развитие будет гармоничным и результативным.

Выявление основных черт характера

Общительность

Вы общительны и добродушны, открыты и сердечны, готовы к содружеству. Вам свойственны естественность и непринуж­денность в поведении, внимательность и мягкосердечность по отно­шению к людям. Вы не очень боитесь критики. Вам очень важно, чтобы в вашей жизни были люди, контакты, отношения. Если это праздник, вы наверняка предпочтете компанию, веселье. Вы неуютно чувствуете себя в одиночестве и совсем плохо, если оно длится долго. Вам можно рекомендовать профессию типа "человек-человек", требующую постоянного об­щения с людьми, коллективных действий.

Не согласен, праздники я не праздную, для меня это выходные дни, когда я могу заниматься тем, чем хочу, а не чем надо. Я очень уютно чувствую себя в одиночестве и неуютно в больших компаниях, в малых мне комфортно, в больших нет.

Нужно выбирать для себя занятие или профессию, связанную с общением и тогда вам обеспечены удовольствие и карьерный рост. Но будьте внимательны при выборе своих контактов и связей: в этом вопросе вы можете быть неразборчивы, так как одиночество страшит вас. Надо учиться быть интересным самому себе и получать удовольствие не только от общения с внешним миром, но и со своим внутренним, наверняка очень богатым миром. Совершенствуете свои коммуникативные навыки, познавайте себя и не разменивайтесь на недостойное вас.

Отнюдь, одиночество меня не страшит, иногда оно мне необходимо. Когда одиночество меня утомляет, а это бывает редко, я выхожу к людям. Я прекрасно себя чувствую и в одиночестве и в небольших компаниях.

Эмоциональность

Ваша эмоциональность делает вашу жизнь ярче, насыщеннее, многообразнее. Это здорово. Людей ярко и красиво выражающих свои положительные  эмоции, как правило, замечают, к ним тянутся, ими восхищаются. Но благодаря вашей же эмоциональности, вы можете с такой же силой переживать и негативные стороны вашей жизни. У вас может быть достаточно высокая тревожность, мнительность, агрессия, раздражение или наоборот, дикая апатия, пессимизм, депрессия. Это может вести к нарушению душевного равновесия и физического самочувствия, а так же может навредить вашим взаимоотношениям и профессиональным достижениям. Таким образом, ваша эмоциональность будет раскрывать вашу истинную сущность: вы оптимист или пессимист, для вас жизнь - это награда или испытание. Очень слабый результат теста, где пишется или, или, тем более, когда речь идёт о противоположностях – оптимист, или пессимист. Общие фразы – всегда плохо для теста, ясно что к таким фразам не придерёшься, но и не получишь нужной информации. Как выражается мой знакомый: «Есть, но мягкий» - фразу не буду расшифровывать, кому нужно поймёт, что это значит. Так вот в этой фразе как раз и сказано про оценку моей эмоциональности – ни разу не правда!!!

Я оптимист, иногда уходящий в себя для размышления. А жизнь для меня - награда и тут не может быть или, или.

Если ваши эмоции делают вашу жизнь только ярче, богаче и интереснее, то значит, вы сумели обратить себе на пользу ваш богатый арсенал эмоций. Если же не всегда, получается, совладать с ними и эмоции выходят из-под контроля и начинают портить вашу жизнь, значит, пришла пора разобраться с этим и исправить ситуацию. Во-первых, необходимо нарабатывать в себе положительную установку на жизнь, крепко вставать на позицию оптимиста. Но самое главное - нужно учиться управлять своими эмоциями. Не эмоции должны управлять нами, а мы ими, тогда все будет в гармонии. Для этого можно выбрать что-то, что помогло бы вам в решении этой задачи: почитать психологическую литературу, посетить семинар или тренинг, а может просто пообщаться с теми, кто является для вас авторитетом в этом вопросе.

Практичность

Вам свойственны такие черты как мечтательность, идеалистичность, богатое воображение, богемность. Свою "тонкую натуру" вы выражаете через интерес к искусствам, возможно к философии или к верованиям. У вас высокий творческий потенциал, богатая духовная жизнь. Но при этом вы можете быть чрезмерно увлечены внутренними иллюзиями, поглощены своими идеями. К вашим чертам может относиться  неуравновешенность, восторженность, рассеянность, капризность. В общем, ваше реальное состояние - это "пребывание в нереальности", и это, как правило, очень утонченно и красиво. Но полезно ли? 

Вы человек творческий, а значит, вас привлекает все новое, необычное, нестандартное или пока не существующее. Вы из разряда первооткрывателей, созидателей, изобретателей. В вас сильны: воображение, креативность, реакция на новизну, любознательность. Если вы смелы, то вам могут быть свойственны бунтарство, революционный дух, авантюрность. Люди по-разному проявляют свою творческую натуру: кто-то изобретает только для себя (субъективное творчество), а кто-то придумывает что-то новое для многих людей  или даже для всего человечества (объективное творчество). А еще, в зависимости от цели, люди могут быть "добрыми гениями" или "злыми демонами".  В общем, понятно одно - ваш творческий потенциал не будет давать вам покоя, и вы будете стремиться что-нибудь, где-нибудь творить. Главное - "не натворить".

Ваша тонкая душевная организация позволяет вам уходить "от прозы жизни", абстрагироваться от ее грубых и порой уродливых проявлений. У вас есть счастливая способность видеть (или придумывать) только ее прекрасные стороны. Но смотрите, как бы совсем не оторваться от земли и не потерять ориентиры. Потому что, как бы там ни было, живем мы все-таки в материальном мире, и он не воображаем, он реален, его можно потрогать руками. А точнее сказать, в нем во многом нужно приложить руки: надо работать, чтобы на что-то жить, надо добывать и готовить себе пищу, во что-то одеваться и т.д. Это все проза жизни. Но как ни странно, без нее человек тоже не развивается, вернее не развивается полноценно. Поэтому в вашем случае надо немного "приземлиться", то есть научиться отличать реальность и иллюзию, и уметь эту реальность принимать. Хорошим вариантом такого гармоничного пребывания в реальности был бы для вас выбор подходящей профессии (вида деятельности). Это профессии, связанные с искусством, творчеством, духовностью (искусствовед, скульптор, писатель, священник и др.). Это позволило бы реализовывать ваш высокий духовный потенциал и приносить реальную пользу себе и другим людям.

Пожалуй соглашусь, но в совокупности с прошлым разделом, где описывают негативные стороны моей жизни в этом советуют приземлиться – одно противоречит другому, непорядок. И как с этими противоречиями я могу выбрать себе профессию или то, чем заниматься?

Дисциплинированность

У вас высокий показатель дисциплинированности. Дисциплинированный человек - это волевой человек, который, как правило, выполняет взятые на себя обязательства, как перед самим собой, так и перед другими. Вы умеете держать слово, быть точным, целеустремленным и ответственным. Это позволяет вам добиться хороших результатов во всех делах, за какие бы вы не взялись. Как правило, такие люди, как вы, пользуются уважением у окружающих и имеют репутацию людей с сильным характером и стойкими принципами.

У вас сильный волевой характер и это ваше большое преимущество. Воспользуйтесь им - ставьте большие, интересные вам цели,  совершенствуйтесь в разных областях жизни, помогайте другим, более слабым людям. Вам все это по силам. Но не стоит доводить дисциплинированность до крайности, до фанатизма, иначе жизнь может превратиться в одну сплошную тренировку. Расслабляться, наслаждаться, лениться, нежиться тоже надо уметь. А уметь это значит знать - как и когда.

Тут согласен, есть такой грех.

Определение степени тревожности

Ваш уровень тревожности средний (с тенденцией к низкому)

22%

То, что вы обладаете средним уровнем тревожности, говорит о довольно хорошей адаптивности вашей нервной системы к различному роду обстоятельствам, в том числе стрессовым. Скорее всего, тревога, которую вы испытываете накануне какого-то значимого события, это небольшой уровень внутреннего дискомфорта, с которым вы легко справляетесь. Скорее всего, дискомфорт проявляется как небольшое волнение, напряжение, которое сподвигает вас к обдуманной, целесообразной деятельности по подготовке к предстоящему событию. Вы оцениваете риски и выбираете оптимальные решения, обдумываете реализации. Вы на всякий случай готовитесь к проигрышу, но планируете выиграть. Такая тревога не изматывает вас ни эмоционально, ни физически. Ваш показатель тревожности свидетельствует о вашем стремлении к спокойному, взвешенному подходу к ситуации, к выбору оптимальной стратегии поведения в ней. Может быть, решаемые вами задачи не всегда просты и очевидны, и иногда вы "зависаете" на них, но за счет занятости ими мозга, вы трансформируете свою тревогу в "мирный атом" и сохраняете хороший уровень стрессоустойчивости.

Тут тоже могу согласиться.

Поведенческая модель взаимодействия с окружающими

Оценка коммуникативно-организаторских способностей

82%

Ваш уровень проявления коммуникативных и организаторских способностей очень высокий

 

Вы испытываете потребность в коммуникативной и организаторской деятельности и активно к ней стремитесь. Вы быстро ориентируетесь в трудных ситуациях, непринужденно ведете себя в новом коллективе, любите проявлять инициативу. Предпочитаете в важном деле или в создавшейся сложной ситуации принимать самостоятельные решения, отстаивать свое мнение и добиваться, чтобы оно было принято товарищами. Вы можете внести оживление в незнакомую компанию, потому что вы любите организовывать всякие игры, мероприятия. Вы настойчивы в деятельности, которая вас привлекает. Вы сами ищете такие дела, которые удовлетворяли бы вашу потребность в коммуникативной и организаторской деятельности.

 

Судя по вашему очень высокому результату, вы уже "профи" в сфере коммуникации и организации. Скорее всего, вы уже работаете с людьми, и вам это хорошо удается. В вашем случае рекомендация заключается в том, чтобы вы не прекращали развивать свои способности и постоянно чему-то обучались в этой сфере, стремились к совершенству (хоть оно и недостижимо). Вы можете достичь очень больших высот, если сумеете "держать планку", не превратитесь в "птицу-говоруна" и если с высоты своего дара вы не потеряете ценность собеседника (будь то человек или коллектив). Хороший коммуникатор – это не только тот, кто умеет хорошо говорить, но и тот, кто умеет хорошо слушать (и слышать!). А что касается хорошего организатора, это не только умение что-то создать или организовать, но и способность взять на себя ответственность за то, что получилось. Не забывайте, "кому много дано, с того много спрошено".

 

Так как тут тоже всё в общих чертах и общих фразах – то я соглашусь с написанным.

 

Выявление профессионального типа личности

Предприимчивый тип

78%

Конвенциальный тип

57%

Интеллектуальный тип

53%

Реалистический тип

40%

Артистичный тип

38%

Предприимчивый тип

 

Предприимчивый тип избирает цели, ценности и задачи, позволяющие ему проявить энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, реализовать любовь к приключенчеству. Вам не по душе занятия, связанные с ручным трудом, а также требующие усидчивости, большой концентрации внимания и интеллектуальных усилий. Предпочитаете руководящие роли, в которых можете удовлетворять свои потребности в доминантности и признании. Активны, предприимчивы.

 

Ваши психологические характеристики, особенности личности, способности

 

Энергия, импульсивность, энтузиазм, предприимчивость, агрессивность, готовность к риску, оптимизм, уверенность в себе, преобладание языковых способностей, развитые организаторские способности.

 

Ориентация, направленность, предпочтения

 

Лидерство, признание, руководство, власть, личный статус, избегание занятий, требующих усидчивости, большого труда, двигательных навыков и концентрации внимания, интерес к экономике и политике.

 

Подходящая вам профессиональная среда

 

Решение неясных задач, общение с представителями различных типов в разнообразных ситуациях, требующих умения разбираться в мотивах поведения других людей и красноречия.

 

Подходящие вам профессии:  маркетолог, директор, менеджер, журналист, репортер, администратор, предприниматель, заведующий, юрист, политик и др.

 

Тут тоже согласен, правда не на все 100% может готовность к риску мне и присуща, но я ни разу не рисковал. Всегда этого избегал. Стараюсь всё продумать по максимуму.

 

Экономика и политика мне интересны, но постольку, поскольку. Так как обсуждать это одно, а вершить это другое. Мотив других людей – это про меня, тут как раз на 100% про меня.

 

Профессии: маркетолог – нет, остальное возможно, журналистика нравится, но нравиться свободная, а не зажатая в тиски.

 

Ценностные ориентиры в профессиональной среде

Предпринимательство

92%

Автономия (независимость)

92%

Служение

86%

Менеджмент

82%

Интеграция стилей жизни

82%

Вызов

72%

Профессиональная компетентность

58%

Стабильность работы

50%

Стабильность места жительства

10%

Ваш доминирующий тип: Предпринимательство

 

Для вас важно и интересно создавать что-то свое, новое. Вам нравится создавать новые организации, товары или услуги, которые могут быть отождествлены с вашими усилиями. Работать на других - это не ваше, вы предприниматель по духу, и цель вашей карьеры - создать что-то новое, организовать свое дело, воплотить в жизнь идею, всецело принадлежащую только вам. Вы готовы к риску, готовы преодолевать препятствия. Такие люди как вы не всегда имеют творческое начало, но могут обладать хорошими организаторскими способностями. Для вас главное - создать дело, концепцию или организацию, построить все так, чтобы это было вашим продолжением, вложить туда душу. Вы будете продолжать свое дело, даже если сначала придется терпеть неудачи или вам нужно будет се­рьезно рисковать. Избегайте рутины и работы, которая будет держать вас в узких рамках. Вершина карьеры в вашем понимании - собственный бизнес, во главе которого находитесь вы сами. Вам нравится быть во главе организаций, принимать важные решения, нести ответственность, быть создателем идей, продуктов, бизнесов и прочего. 

 

Оцените свое "попадание в профессию", поймите, можете ли вы реализовать в вашем типе деятельности вашу ценностную ориентацию.

 

Данное карьерное направление базируется на  ценностной ориентации "Предпринимательская жилка".

 

Описание карьерного якоря "Предпринимательская жилка".  Карьерный рост такого человека, скорее всего, закончится в собственной компании. Они вообще любят рисковать и участвовать в новых проектах. 

 

Предпринимательская жилка и создание новых организаций – оно конечно да, но вот только я ещё ничего не создал, и когда создам неизвестно. Пока не выбрал ту отрасль, нишу, где мог бы что-то там создавать.

 

Подходящие вам типы

Автономия (независимость)

 

Для вас главное в работе – это свобода и независимость. Ваша первичная забота - освобождение от организационных правил, предписаний и ограничений. Вы испытываете трудности, связанные с установленными правилами, процедурами, рабочим днем, дисциплиной, формой одежды и т.д. Вы любите выполнять работу своим способом, темпом и по собственным стандартам. Вы не любите, когда работа вмешивается в вашу частную жизнь, поэтому предпочитаете делать независимую карьеру собственным путем. Вы скорее выберете низкосортную работу, чем откажетесь от автономии и независимости. Для вас первоочередная задача развития карьеры - получить возможность работать самостоятельно, самому решать как, когда и что делать для достижения тех или иных целей. Карьера для вас - это, прежде всего, способ реализации вашей свободы, поэтому любые рамки и строгое подчинение оттолкнут вас даже от внешне привлекательной вакансии. Такому человеку как вы нужно работать в организации, которая обеспечивает достаточную степень свободы. Вы вполне обходитесь без постоянного контроля руководства, что не отразится на качестве вашей работы. Работа в команде - для вас пытка, ведь нужно постоянно подстраиваться под темп других людей, под их стиль работы, а он не всегда может соответствовать вашему.

 

Оцените свое "попадание в профессию", поймите, можете ли вы реализовать в вашем типе деятельности вашу ценностную ориентацию.

 

Данное карьерное направление базируется на  ценностной ориентации "Самостоятельность и независимость".

 

Описание  карьерного якоря "Самостоятельность и независимость". Человек все время пытается выполнить службу в собственном жанре, для него важна личная оценка по качеству и временные рамки исполненной службы, а не внешние структурные рамки.

 

Это да, свобода и независимость для меня сейчас самое главное. Я 15 лет работал офисным клерком и когда вышел на свободу, понял что эти 15 лет – это тюрьма, где жизнь по звонкам: будильника, начала рабочего времени, начала обеда, окончание обеда, завершение рабочего дня и бац, тебя задерживает начальник после работы, как учитель в школе после уроков, не потому, что ты не справился с работой, а потому, что начальник не умеет руководить и планировать.

Служение

 

Для вас важно воплощать в работе свои идеалы и ценности. Данная ценностная ориентация характерна для людей, занимающихся делом по причине желания реализовать в своей работе свои идеи и ценности. Вы часто ориентированы больше на ценности, чем на требующиеся в данном виде работы способности. Вы стремитесь приносить пользу людям, обществу, для вас очень важно видеть конкретные плоды своей работы, даже если они и не выражены в материальном эквиваленте. Основной тезис построения вашей карьеры - получить возможность максимально эффективно использовать свои таланты и опыт для реализации общественно важной цели. Люди, ориентированные на служение общительны и часто консервативны. Вы вряд ли будете работать в организации, которая враждебна вашим целям и ценностям. "Работа с людьми", "служение человечеству", "помощь лю­дям", "желание сделать мир лучше" - основные ценности для вас. Для вас очень важно общественное признание, чувство собственной значимости и полезности. Вы не стремитесь получить максимальную выгоду от своей деятельности, главная ваша цель - быть полезным человечеству.

 

Оцените свое "попадание в профессию", поймите, можете ли вы реализовать в вашем типе деятельности вашу ценностную ориентацию.

 

Данное карьерное направление базируется на  ценностной ориентации "Стремление быть полезным". 

 

Описание карьерного якоря "Стремление быть полезным". Человек испытывает неустанное тяготение пособничать прочим, любит консультировать и учить коллег.

 

Человек уже давно не учит коллег, да и раньше человек не учил коллег. Что-то подсказать да, а учить нет. Вот консультировать человек может, если его об этом просят.

Менеджмент

 

Вам хорошо удается управлять людьми, проектами, бизнес-процессами и т.п. Для вас первостепенное значение имеет ориентация личности на интеграцию усилий других людей, полнота ответственности за конечный результат и соединение различных функций организации. С возрастом и опытом эта карьерная ориентация проявляется сильнее. Возможности для лидерства, высокого дохода, повышенных уровней ответственности и вклад в успех своей организации являются ключевыми ценностями и мотивами для вас. Самое главное - управление: людьми, проектами, любыми бизнес-процессами - это, в целом, не имеет принципиального значения. Центральное понятие вашего профессионального развития - власть, осознание того, что от вас зависит принятие ключевых решений. Причем для вас не является принципиальным управление собственным проектом или целым бизнесом, скорее наоборот, вы в большей степени ориентированы на построение карьеры в наемном менеджменте, но при условии, что вам будут делегированы значительные полномочия. Человек с такой ориентацией будет считать, что не достиг цели своей карьеры, пока не займет должность, на которой будет управлять различными сторонами деятельности предприятия. Вы не боитесь брать на себя ответственность за принятые решения, вы обладаете хорошими организаторскими способностями, можете легко взаимодействовать с большим количеством людей, систематизируя их деятельность, грамотно распределять между ними задачи, ускоряя достижение цели.

 

Оцените свое "попадание в профессию", поймите, можете ли вы реализовать в вашем типе деятельности вашу ценностную ориентацию.

 

Данное карьерное направление базируется на  ценностной ориентации "общее руководство". 

 

Описание карьерного якоря "Общее руководство". Такой человек стремится к самостоятельности и управлению проектами. Естественно, что в качестве вознаграждения он хотел бы получать еще больше возможностей для управления и более крупные проекты.

 

Вилами по воде – за 20 лет общего стажа ни разу не занимал руководящей должности. Данный раздел теста написан красиво как сказка, но как и сказа не имеет ничего общего с моей личностью. Обман и пустые надежды – НЕ СОГЛАСЕН КАТЕГОРИЧЕСКИ.

Интеграция стилей жизни

 

Вы ориентированы на интегра­цию различных сторон образа жизни, сохранение гармонии между сложившейся личной жизнью и карьерой. Для людей этой категории карьера должна ассоциироваться с общим стилем жизни, уравновешивая потребности человека, семьи и карьеры. Вы хотите, чтобы организационные отношения отражали уважение к вашим личным и семейным проблемам. Выбирать и поддерживать определенный образ жизни для вас важнее, чем добиваться успеха в карьере. Развитие карьеры вас привлекает только в том случае, если она не нарушает привычный вам стиль жизни и окружение. Для вас важно, чтобы все было уравновешено - карьера, семья, личные интересы и т.п. Жертвовать чем-то одним ради другого вам явно не свойственно. В своем поведении вы обычно проявляете конформность (тенденция изменять свое поведение в зависимости от влияния других людей, с тем, чтобы оно соответствовало мнению окружающих). Вам важно, чтобы каждый аспект вашей жизни дополнял другой. Чтобы не было никаких противоречий между работой и стилем жизни.

 

Оцените свое "попадание в профессию", поймите, можете ли вы реализовать в вашем типе деятельности вашу ценностную ориентацию.

 

Данное карьерное направление базируется на ценностной ориентации "Стиль жизни"

 

Описание карьерного якоря "Стиль жизни". Работа человека в соответствии с собственным, идеальным, по его представлению, стилем жизни, выполнение профессиональных обязанностей не должно отнимать его личное время. Для человека важен баланс между работой и личной жизнью, и он ценит организационную гибкость работы и возможность участвовать в такой работе, которая не требует частых или длительных командировок. 

 

Про гармонию хорошо написали, пожалуй соглашусь, я стараюсь быть и там и сям, могу одним жертвовать ради другого, но в долг, так как потом верну всё обратно. А вот про командировки наврали. Я их люблю, так как это как минимум путешествие и постижение чего-то нового. А главное посещение новых мест и возможность новых знакомств. Про командировки тест наврал.

Вызов

 

Вам интересно делать невозможное возможным, решать уникальные задачи. Вы считаете успехом преодоление непреодолимых препятствий, решение неразрешимых проблем или просто выигрыш. Вы ориентированы на то, чтобы "бросать вызов". Для одних людей вызов представляется более трудной работой, для других - конкуренцией и межличностными отношениями. Вы ориентированы на решение заведомо сложных задач, на преодоление препятствий ради победы в конкурентной борьбе. Вы чувствуете себя преуспевающими только тогда, когда постоянно вовлечены в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования. Карьера для вас - это постоянный вызов вашему профессионализму, и вы всегда готовы его принять. Социальная ситуация чаще всего рассматривается вами с позиции "выигрыша - проигрыша". Процесс борьбы и победа важны для вас больше, чем конкретная область деятельности или квалификация. Новизна, разнообразие и вызов имеют для вас очень большую ценность, и, если все идет слишком просто, вам становится скучно. Вы всегда должны побеждать, вы идете на любой риск, чтобы доказать себе и другим, что вы лучший. Вызов мотивирует вас, только он может вас заставить действительно хорошо работать, получая удовольствие.

 

Оцените свое "попадание в профессию", поймите, можете ли вы реализовать в вашем типе деятельности вашу ценностную ориентацию.

 

Данное карьерное направление базируется на ценностной ориентации "Испытание сил в чистом виде".

 

Описание карьерного якоря "Испытание сил в чистом виде". Первоклассный уровень внутренней мотивации человека, неустанное тяготение пробовать себя, решая при всем при этом ранее неизвестные для самого себя личностные трудности. Такой человек готов взять на себя опасные и трудновыполнимые проблемы, а рутинные миссия для него неинтересна и нудна.

 

Тут, пожалуй, тоже соглашусь.

 

P.S. Вывод и отзыв. Этот тест мне совсем не понравился в отличие от предыдущего теста: «Тестированию моих способностей по отпечаткам пальцев».

 

Первый тест длится не более 7 – 10 минут и там вроде как взывают к генетике, где человек не способен схалтурить и схалявить, а этот тест забирает примерно час времени. Тест по принципу выбери один из двух ответов. Очень много было равнозначных для меня ответов, и при возможности я бы выбрал оба, но авторы теста лиши меня такой возможности, наверно, поэтому и получилась на выходе красивая сказка далёкая от реальности.

 

В общем, этот тест дольше, муторней и менее реальный, ну и опять же можно филонить с вариантами ответов.

 

Тест по отпечаткам пальцев – ДА.

 

Комплексное тестирование – НЕТ.

Комплексное тестирование не дополняет тест по отпечаткам пальцев, а размазывает кашу по тарелке. В результате чего и сыт не будешь и тарелку придётся мыть.