Я Кужман Виктор Валерьевич работал в ЗАО «Газпром инвест Юг» с 16.04.2007 по 12.10.2012 главным специалистом отдела энергетики Управления энергетики, автоматизации и связи. Когда у меня появилась возможность устроиться в структуру ОАО «Газпром», ЗАО «Газпром инвест Юг» является 100% дочерним обществом ОАО «Газпром», я не знал, чем всё это обернётся для меня.

На тот момент я трудился в ОАО «ГТ-ТЭЦ Энерго». Так получилось, что меня брали на работу в ЗАО «Газпром инвест Юг», тогда эта организация называлась ЗАО «Газпромстройинжиниринг». Брали меня на должность ведущего специалиста с окладом в 33 300 рублей. Я долго раздумывал соглашаться или нет, так как в ОАО «ГТ-ТЭЦ Энерго» на тот момент моя заработная плата составляла 48 000 рублей.

Всё-таки я решил сменить компанию, так как мыслил следующим образом: «Ведь устроиться в структуру ОАО «Газпром» проще, чем оттуда уволиться». Я не знал на тот момент как я ошибался. По существу получается следующая картина вход в ЗАО «Газпром инвест Юг» рубль, а выход уже два – метафора, но, тем не менее она отражает сущность ситуации.

На новом месте я первое время очень радовался и гордился тем, что я туда попал. Ну, есть у меня такой недостаток, я радуюсь всему новому.

Потихоньку розовые очки с меня сползали, но не успели они сползти целиком и полностью, как эти розовые очки руководство ЗАО «Газпром инвест Юг» разбило, причём разбило в тот самый момент когда очки находились на мне, это метафора, но по другому выразить эту ситуацию я пока не в состоянии.

Розовые очки на мне продержались чуть меньше 3 лет.

После того как я проработал в ЗАО «Газпром инвест Юг» 1,5 года, меня повысили до главного специалиста. Минуя ещё 1,5 года, то есть по факту как раз 3 года, в нашем структурном подразделении появились новые вакансии, включая вакансию заместителя начальника отдела энергетики. Самое интересно было то, что, не смотря на возможность удвоить количество сотрудников нашего структурного подразделения, набор сотрудников не осуществлялся. Хотя на каждодневных совещаниях нам ставили в упрёк то, что мы вовремя уходим домой, вместо того, чтобы сидеть на работе до 22:00, дольше нельзя охрана выгоняет. Вот именно в этот момент с меня начали сползать розовые очки. Я ни как не мог понять, если работы много, то почему не набираются работники на свободные вакансии?

Да одно из моих наблюдений, в ЗАО «Газпром инвест Юг», в любых документах категорически запрещается писать сотрудник, только работник, наверно потому, что слово работник происходит от слова раб. Другого объяснения я, работая там не нашёл.

А если не набираются новые работники, тогда почему нас заставляют работать по 12 – 16 часов в день, причём бесплатно и при этом периодически устраивают нам субботники, то есть выход на полный рабочий день в субботу, причём опять таки бесплатно.

Повторюсь, это был тот момент, когда радость работы в ЗАО «Газпром инвест Юг», у меня стала проходить, а на её место потихоньку стал заползать ужас осознания того, где я работаю.

Чтобы в этом удостовериться я, спустя 4,5 месяца после появления в нашем структурном подразделении вакансии заместителя начальника отдела энергетики, подошёл к руководителю и поинтересовался: «Эта вакансия для кого-то приготовлена или это способ сэкономить ОАО «Газпром» деньги на зарплате?». На что руководитель, опустив глаза в стол, сообщил мне следующее: «Посмотрим, какой лимит капитальных вложений выделит Инвестор на следующий год, если больше, чем в этом году, то поговорим на эту тему, если меньше, то эту вакансию сократят». Я извинился за беспокойство и ушёл трудиться на благо руководства ЗАО «Газпром инвест Юг». Капитальные вложения Инвестор удвоил, а разговор так и не состоялся.

Когда я туда устроился, я был самый молодой в этом структурном подразделении и лучше всех остальных обращался с компьютерной техникой. Это плохо отразилось на моей карьере, в результате этого я стал «невыездной», у меня не было своих объектов и у меня не было командировок. Хотя некоторые работники нашего структурного подразделения из командировок просто не вылезали.

Прошло какое-то время и я задумался: «объектов у меня своих нет, в командировки я не езжу, в должности не повышают, может дело во мне, может меня считают глупым?». Из таких размышлений меня вывел друг, он мне предложил поступить в аспирантуру МЭИ. Я не раздумывая согласился, ведь вот мой шанс, доказать руководству, что я не тупой, что вполне сообразительный, молодой и перспективный работник. Тем более повторюсь, я трудился, пардон, работал, «трудиться» тоже запрещено к употреблению в ЗАО «Газпром инвест Юг», так вот работал я в отделе энергетики Управления энергетики, автоматизации и связи. Что может быть в данной ситуации более профильным, чем МЭИ? В общем, я подал заявление и стал сдавать вступительные экзамены в аспирантуру МЭИ. Так получилось, что пока я сдавал экзамены, непосредственный начальник в это время был в отпуске. Когда он вернулся из отпуска, я уже все экзамены сдал и ждал приказ о зачислении моей персоны в аспирантуру МЭИ.

Когда руководитель узнал о моём подвиге, вместо того, чтобы пересмотреть своё отношение ко мне, он мне заявил следующее: «ты со мной аспирантуру не согласовал, я тебя отпускать не буду».

После этих слов я был морально просто раздавлен. Тем более, что главным условием моего поступление в аспирантуру был разговор с заведующим кафедрой и его заместителем. Разговор заключался в следующем, а точнее мне сообщили: «Меня возьмут в аспирантуру с условием, что я её закончу, а не брошу, то есть меня берут, если я обещаю защитить кандидатскую, так как аспирант, который бросает аспирантуру это большой минус для кафедры».

То есть я стоял перед выбором, бросить аспирантуру и подвести Уважаемых людей или искать пути выхода из сложившейся ситуации.

Я ведь изначально думал, как поступить, меня будут отпускать на учёбу, а я за это буду отрабатывать все то время, которое я планировал отсутствовать по причине обучения в аспирантуре МЭИ. Ведь я мог выходить на указанные выше субботники, мог приезжать на работу пораньше, а уезжать попозже, но меня даже слушать не стали. Мне в категоричной форме заявили, что отпускать меня не будут.

Когда мой мозг уже почти разорвало от поиска выходи из сложившейся ситуации, я вдруг вспомнил, что когда я учился на вечернем факультете и получал первое высшее образование в институте МИЭТ, то меня руководство ООО «ЭНЭЛЭКО» отпускало учиться, согласно закону Российской Федерации. И это не смотря на то, что ООО «ЭНЭЛЭКО» была не Государственной, как ЗАО «Газпром инвест Юг», а полностью частной. Эта частная организация чтила законодательство Российской Федерации в отличие от ЗАО «Газпром инвест ЮГ».

Так вот я обратился за помощью к Интернету, и он мне указал на закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ. Где прописаны все льготы для аспирантов заочников. И вот тут у меня радостно заколотилось сердце. Ведь я, наивный, думал, что мне руководство так сказало, потому, как не в состоянии меня долго отпускать без уважительной причины. А тут закон, закон Российской Федерации, что я имею право отсутствовать в это время на работе абсолютно законно.

Недолго я радовался, оказалось всё совсем не так, как я себе представлял, просто высшее руководство не соблюдает законодательство Российской Федерации, и учиться РАБотникам Общества запрещено. И это не смотря на то, что в журналы и газеты они сообщают совсем другую информацию, о том, что они сообщают, по этому поводу в средства массовой информации будет, ниже.

Итак, продолжим.

В МЭИ для аспирантов выделено два месяца в году на сдачу кандидатского минимума, это октябрь и март. В законе от 22.08.1996 № 125-ФЗ, говориться о том, что заочный аспирант имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск количеством 30 календарных дней. И вот по индивидуальному плану у меня на октябрь месяц 2011 года запланирована сдача английского языка. Я получаю в институте необходимые справки и пишу заявление на дополнительный отпуск. С этим заявлением я иду к начальнику. Он откладывает это заявления, а я ухожу трудиться на благо высшего руководства ЗАО «Газпром инвест Юг». Перед обедом начальник мне сообщает о том, чтобы я к нему подошёл после обеда по поводу своего обучения.

Так как я уже начал подозревать что-то неладное я решил подстраховаться и на всякий случай написал второе заявление, но уже не на отпуск, а на увольнение, со следующей формулировкой: «Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с тем, что ЗАО «Газпром инвест Юг» нарушает закон Российской Федерации от 22.08.1996 № 125-ФЗ».

Вот с таким заявлением, после обеда я пошёл к начальнику общаться относительно моего обучения в аспирантуре МЭИ. Я не прогадал, второе заявление мне пригодилось. Разговор начался с того, что мне сообщили:

- что будем делать с твоей аспирантурой? ЗАО «Газпром инвест Юг» не нужны: бакалавры, магистры, аспиранты и кандидаты.

- тогда будем расставаться, вот моё заявление об уходе, убедительная просьба подписать его как можно быстрее, чтобы я до сессии успел забрать трудовую книжку, и сдать экзамен. Сказал я и бросил заявление на стол.

- можешь не волноваться. Последовал ответ.

Я встал и ушел на своё рабочее место. Не прошло и минуты, как начальник выскочил, бросил мне моё заявление и сказал: «Перепиши». На что я ответил отказом.

Он развернулся и ушёл. Я сидел и судорожно думал: «Что мне делать в сложившейся ситуации???». Ничего умнее я не придумал, поэтому решил, что как только закончиться рабочий день, возьму такси и поеду на почту, откуда отправлю своё заявление на имя заместителя генерального директора, письмо будет заказным с уведомлением, так, что все должно быть хорошо.

Но всё оказалось на тот момент ещё лучше, мне подписали моё заявление на отпуск, за 5 минут до окончания рабочего дня.

В первом раунде я отстоял свою аспирантуру. Когда наступил март 2012 года, я не стал просить дополнительный отпуск, накануне я разбил свой основной отпуск на две части, одна часть выпадала на март, другая на октябрь и там, и там мне нужно было сдать экзамен.

Но на этом нарушение законодательства ЗАО «Газпром инвест Юг» не закончилось. Так уж получилось, что Министерство образования РФ определило для аспирантов педагогическую практику, и тут отпуском не перекрыться, нужно, как минимум на протяжении одного учебного года раз в неделю ходить в институт и вести занятия. В Министерстве сидят умные люди, поэтому они в закон от 22.08.2012 № 125-ФЗ прописали о том, что работодатель должен предоставлять аспиранту заочнику один свободный от работы день в неделю.

Я снова взял в институте справку и написал заявление о предоставлении мне четырёхдневной рабочей недели с сентября 2012 года по июнь 2013 года. В этот раз начальник, молча и сразу, подписал мне это заявление.

А вот заместитель генерального директора по направлению заявил, что он меня раньше уволит, чем подпишет такое заявление.

Хотя коллеги «по цеху», на которых ложилась бы дополнительная нагрузка в моё отсутствие, все единогласно меня отпускали, они готовы были терпеть эти мои «четырёхдневки», лишь бы я не уходил. Но высшее руководство на то и высшее, оно же умнее всех и ни с кем не советуется.

Я на тот момент устал от борьбы за справедливость и от того, что ЗАО «Газпром инвест Юг» нарушает все, что только можно, но об этом ниже.

Поэтому я написал заявление об увольнении по собственному желанию и пошёл к начальнику. Это заявление он подписал не молча, а с вопросом: «Что случилось?». На что я ответил: «Если работа запрещает учиться, нужно бросать работу, а не учёбу». И вот с 12.10.2012 я свободный человек. На втором раунде я сдался на милость победителя, потому как понял, я веду борьбу честно, а работодатель ведёт борьбу не честно.

А теперь немного наблюдений, которые я сделал, когда на мне руководством ЗАО «Газпром инвест Юг» были разбиты розовые очки.

Первый случай, который я имел несчастье наблюдать.

Моего коллегу с работы к себе на дачу забрал один из заместителей генерального директора, чтобы коллега настроил АВР, то есть когда по какой-то причине пропадает электричество в сети, электроприборы получали электричество с дизельной электростанции. Коллега в возрасте и всю свою трудовую деятельность пробыл прорабом на строительстве энергетических объектов. Единственное, что сказал коллега, так это то, что ему нужна схема подключения. В ответ он услышал что-то вроде: «Что ты за специалист, если без схемы ничего не можешь сделать». Поверьте, такие слова из уст заместителя генерального директора могут звучать как: «Ты уволен». Далее, насколько мне известно, выходные уже двух моих коллег прошил на даче заместителя генерального директора.

А в понедельник я от коллеги услышал, что он опять уезжает на дачу доделывать недоделанное. Но этому не суждено было сбыться, так как коллега почувствовал недомогание, и несколько часов простоял в туалете, обливаясь холодной водой, пока ребята не определили у него инсульт. Вызвали скорую и вместо дачи коллегу повезли в больницу, где он пролежал то ли 2 недели, то ли 3, уже не помню. Но кто может сказать, что именно послужило инсультом у вполне здорового человека?

Второй случай.

Другой мой коллега, совсем недавно получил группу инвалидности, а ведь он также офисный клерк, и никаких несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций с ним не происходило. Как может офисный клерк при отсутствии этих ситуаций и случаев получиться инвалидность?

Третий случай.

Я был свидетелем этого случая незадолго до своего увольнения. Пришёл я к коллеге решить производственный вопрос. А он по телефону решает другой производственный вопрос. Я присел рядом и стал ждать, когда он освободиться.

То чему я оказался свидетелем, повергло меня в ужас.

Не успел коллега закончить разговор по рабочему телефону, как у него зазвонил мобильный телефон. Коллега передо мной извинился и поднял трубку. Разговор происходил при мне. Ему звонили из больницы и сообщили о том, что пришёл электрод, и ему нужно ложиться в больницу на операцию.

Вместо того, чтобы согласиться, мой теперь уже бывший коллега, стал слёзно умолять врача перенести операцию на одну неделю, так как руководство его отправляет в срочную командировку. Он слёзно спрашивал, ведь за неделю ничего с электродом не произойдёт, ведь он не раствориться. Что командировка очень важная и он не может лечь на операцию. В общем, врач внял его молитвам и слезам и согласился перенести операцию на неделю.

А я от коллеги ушёл в шоке. У меня другой взгляд на сложившуюся ситуацию. Командировок миллионы, а здоровье у меня одно. Видно у коллеги миллионы здоровья, а командировка одна. Но боюсь, что он тоже, будучи офисным клерком, также является кандидатом на инвалидность.

В заключение мифы и факты.

Дело в том, что ЗАО «Газпром инвест Юг» в 2012 году отметило юбилей. Этому обществу исполнилось 10 лет со дня основания.

И накануне этого знаменательного события высшее руководство давал интервью разным журналам, в том числе они расписывали, как они заботятся о работниках, и как они им помогают расти профессионально и повышать свою квалификацию. Там и аспиранты затронуты. Особенно интересен тот факт, что я был вынужден уволиться, чтобы сохранить аспирантуру.

А теперь корпоративная политика ОАО «Газпром», вырезка с их сайта, где ОАО «Газпром», гордиться тем, что у них работают аспиранты, в отличии ЗАО «Газпром инвест Юг».

Вот ещё интересный материал, который был опубликован 16.01.2012 на Интернет портале РБК. В этой статье опубликовано выступление В.В. Путина, и его отношение к образованию в Российской Федерации.

Так как фотография не очень качественная цитирую текст этого выступления:

«В. Путин заявил об "образовательной революции" в России.

Премьер-министр и кандидат в президенты РФ Владимир Путин в статье для газеты "Известия" озвучил свою позицию по ряду вопросов, в частности по социальной ситуации в России.

В материале под названием "Россия сосредотачивается - вызовы, на которые мы должны ответить" российский премьер заявил о том, что рост числа образованных людей в нашей стране формирует "новую социальную реальность". "Среди наших граждан в возрасте 25-35 лет высшее образование имеют 57% - такой уровень кроме России отмечен всего в 3 странах мира: в Японии, Южной Корее и Канаде. Взрывной рост образовательных потребностей продолжается: в следующем поколении (15-25 лет) впору говорить о всеобщем высшем образовании - его получают или стремятся получить более 80% юношей и девушек", - сообщил В. Путин.

"Образовательная революция" кардинально меняет сам облик российского общества и российской экономики", - считает политический лидер. "Даже если в настоящий момент нашей экономике и не нужно столько работников с высшим образованием - назад вернуться уже нельзя. Не люди должны подстраиваться под существующую структуру экономики и рынка труда, экономика должна стать такой, чтобы граждане с высоким уровнем образования, с высоким уровнем запросов могли бы найти себе достойное место", - подчеркнул В. Путин.

Премьер назвал основным вызовом России необходимость "научиться использовать образовательный драйв молодого поколения, мобилизовать повышенные запросы среднего класса и его готовность нести ответственность за свое благосостояние для обеспечения экономического роста и устойчивого развития страны".

Говоря о среднем классе, кандидат в президенты отметил, что эта категория населения за последние 10 лет значительно возросла. По словам В. Путина, это люди с высокими доходами, которые обладают не только финансовой свободой и свободой в выборе любимой деятельности, но и могут выбирать политику. "У них, как правило, уровень образования такой, что позволяет осознанно относиться к кандидатам, а не "голосовать сердцем". Словом, средний класс начал реально формулировать свои запросы в разных направлениях", - резюмировал глава правительства.

"В 1998г. средний класс составлял от 5 до 10% населения - меньше, чем в позднем СССР. Сейчас средний класс, по разным оценкам, составляет от 20 до 30% населения. Это люди, доходы которых более чем втрое превышают средний заработок 1990г.", - отмечает В. Путин.

Российский премьер считает, что средний класс должен расти и дальше и стать "социальным большинством" в России, "пополняться за счет тех, кто тащит на себе страну, - врачей, учителей, инженеров, квалифицированных рабочих".

16 января 2012 г.»

То есть, что получается, Президент РФ В.В. Путин считает: «…что средний класс должен расти и дальше и стать "социальным большинством" в России, "пополняться за счет тех, кто тащит на себе страну, - врачей, учителей, инженеров, квалифицированных рабочих», а высшее руководство ЗАО «Газпром инвест Юг», в корне с этим не согласно, и поэтому ЗАО «Газпром инвест Юг» учёные и квалифицированные работники не нужны. Иначе трактовать категорический запрет на моё обучение в аспирантуре МЭИ я не в силах.